Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Questionnés sur leur confiance dans le monde du travail, 73% des jeunes estiment que les entreprises ne croient pas suffisamment en eux, alors que 86% des chefs d’entreprise affirment au contraire que la confiance accordée aux jeunes fait partie de leurs valeurs (Opinionway pour La Croix – Baromètre jeunesse et confiance – novembre 2016). C’est dire si la relation entre les jeunes et l’entreprise donne l’impression d’un rendez-vous manqué… 

Pour renouer le dialogue, les entreprises multiplient les initiatives. La Journée nationale des jeunes (JNDJ), qui a vu le jour en 2011, en fait partie. Lors de cette sixième édition, ce 23 mars, près de 60.000 jeunes prennent le chemin de l’entreprise, encadrés par leurs professeurs. Qu’ils soient collégiens, lycéens ou étudiants, cette journée entend leur donner les moyens de démystifier le monde du travail, pour mieux s’y insérer. Car si la France compte…

Elle sort d’une interview dans les locaux de RFI et enchaîne avec l’entretien pour La Vie avant de reprendre son train vers Mâcon. Mère de quatre enfants, Emmanuelle Piquet est formatrice à la thérapie brève, issue de l’école de Palo Alto. Son énergie et son humour font du bien, surtout quand les relations sont difficiles.

Dans le cadre de vos accompagnements, vous commencez toujours par valider les émotions et points de vue de chacun. Pourquoi ?

Sauf si le jeune vient de lui-même, je commence par rencontrer ses parents. D’une part, pour connaître les solutions qu’ils ont déjà essayées afin de sortir de la crise ; d’autre part, parce que la souffrance est souvent de leur côté. Ils s’inquiètent pour leur enfant, pour son avenir. Ils sont en colère. L’ado, lui, a plutôt un problème aux oreilles car ils lui ont répété 843 fois la même chose… Quand on est pris émotionnellement, il est très difficile de demeurer lucide. D’où l’intérêt…

Bonne nouvelle : les jeunes lisent toujours ! Ils parcourent même six livres en moyenne par trimestre dont quatre dans le cadre de leurs loisirs, selon une étude du Centre national du livre (CNL) menée au printemps 2016 sur un échantillon de 1500 jeunes, âgés de 7 à 19 ans. En revanche, leurs pratiques évoluent : enfants et adolescents, bien qu’attachés au papier, osent se plonger dans un roman un casque posé sur les oreilles ou un Smartphone entre les mains…

Partager ses coups de cœur

« Il m’arrive d’être en pleurs à la fin d’un livre, avoue Alicia, 27 ans, formatrice en informatique. J’ai besoin d’en parler, de partager mon émotion. » Dans ce but, la jeune femme a ouvert un blog et une chaîne Youtube en 2011, sous le nom de Moody Take a Book. Depuis, lorsqu’elle n’est pas au travail, Alicia est « booktubeuse ». Elle publie des vidéos autour de la lecture sur la plate-forme en ligne. « Face à ma caméra, je présente les livres…

Son premier périple à pied fut de ceux dont on ne rentre pas indemne. C’était en 1976, il avait 23 ans et ne s’était « jamais senti aussi mal ». Assoiffé de donner un sens à sa vie, David Le Breton est ainsi parti pour le Brésil, sac au dos, arpenter l’inconnu. À son retour, c’est « une sorte d’autorisation à vivre » qui l’habitait, comme il en a témoigné dans La Vie n° 3490 du 19 juillet 2012 (les Essentiels). Depuis, l’anthropologue et sociologue, professeur à l’université de Strasbourg, n’a eu de cesse de fouler routes et sentiers escarpés et de coucher sur le papier les jaillissements de ses réflexions sur la marche.

Comment expliquer l’immense succès de la marche aujourd’hui ?

Nous vivons dans une société qui tend à occulter la présence physique de l’individu au monde. Nous le voyons à travers la multitude de prothèses qui nous…

« Je ne m’en sors pas, lâche Cécile, 34 ans, mère de deux jeunes enfants. C’est comme s’ils me bouffaient toute mon énergie. Même si je ne travaille qu’à mi-temps et suis censée avoir des journées plus légères, je redoute chaque soir le moment du retour à la maison. Et je m’en veux énormément. » Cette jeune femme n’est pas seule à avoir l’impression de ne pas y arriver : d’après les études menées par deux chercheuses en psychologie, Moïra Mikolajczak et Isabelle Roskam, auteures du livre le Burn Out parental, l’éviter et s’en sortir (Odile Jacob), 5% des parents seraient aujourd’hui concernés par le burn out parental et 8% seraient à risque élevé en France.

La psychologue Valérie de Minvielle s’est ainsi spécialisée dans l’accompagnement de « ces femmes qui veulent tout trop bien faire ». « Grâce au combat de leurs grands-mères et de leurs mères, les femmes d’­aujourd’hui peuvent…