Formation des enseignants de yoga - importance de l'allaitement Retour Avec commentaires

La plupart d'entre nous ne sont pas nécessairement dans des relations où nous pourrions souvent s'asseoir avec un ami, membre de la famille ou un partenaire romantique et l'examen Pourtant, il ya "la façon dont nous le faisons." de nombreuses fois dans notre vie quotidienne où les autres nous demandent ce que nous pensons. Nous pourrions garder le silence, peut-être par peur de la confrontation. Nous pourrions aussi voir cela comme une occasion de «nourrir les uns les autres en arrière." Il a été dit que le retour est le "petit déjeuner des champions». Par rétroaction, ce que je veux dire, c'est le don de compassion (ahimsa) et une information honnête (satva) comme une offrande à un ami et collègue qui pourrait être utile à leur propre personnel ou croissance enseignement évaluations de process.What ne veut pas dire est: critique d'un lieu de réaction ou d'intention non-utile. Cela ne signifie pas demander à quelqu'un de changer un aspect unique de ce qu'ils partagent ou offre, ou de changer leur style ou leur caractère parce que c'est différent de la façon dont vous enseignez. Il n'y a aucune obligation pour le bénéficiaire de la rétroaction d'accord avec la mise en œuvre ou l'objet information.The de rétroaction est de nous aider à devenir tous les meilleurs professeurs, amis, collègues, la communauté, et les membres de la société, nous pouvons être, tout en soutenant notre propre individualité . L'occasion de donner et de recevoir de la rétroaction est unique, la plupart des relations dans notre monde ne sont pas fondés sur des accords réciproques de contester l'autre pour atteindre notre potentiel plus élevé. Pourtant, lorsqu'on leur donne l'occasion d'offrir quelque chose de précieux, pourquoi ne pas offrir d'une manière qui permet à chacun d'entre nous d'apprendre continuellement, grandir, évoluer et devenir de meilleurs communicateurs? Quelle est la meilleure façon de recevoir des commentaires? Demandez-le. Nous sommes une ressource naturelle pour l'autre alors pourquoi ne pas puiser dans cette ressource? Non seulement nous allons grandir énormément de donner un feedback, mais la qualité du service que nous offrons va augmenter, ce qui profite à l'ensemble monde.Ce qui est le meilleur moyen d'améliorer les informations? Provenir d'un lieu de respect et d'honneur. Procéder à la compréhension que nous avons tous des dons à offrir. Commencez par quelque chose de positif? ce que la personne fait ou a bien fait. Puis, avec «ahimsa» à l'esprit, nous offrons ce que la personne peut faire better.Very peu de gens peuvent réellement atteindre leur plein potentiel sur leur propre; nous avons tous besoin de l'aide des gens qui se soucient de us.When donnant la rétroaction: 1. Demandez à l'autre personne si ils aimeraient recevoir des commentaires. Demandez quand et où ils aimeraient recevoir it.2 eux. Soyez bref et simple.3. Commencez avec au moins une chose qu'ils font bien, quelque chose que vous aimez à propos de la façon dont ils enseignent. Puis-dire au moins une chose qu'ils pourraient faire encore better.4. Commencez avec un esprit positif, puis offrir des compétences qu'ils pourraient améliorer recevoir des commentaires upon.When: 1. Il est préférable de rechercher activement des informations, de poser pour lui. Non seulement elle démontre notre désir d'apprendre et de grandir, il est plus facile pour chacun de nous de donner feedback.2. Écoutez. Vous n'avez pas à s'entendre. Vous n'avez pas à faire quelque chose avec l'information, mais il ya une chance d'améliorer quelque chose qui pourrait ne pas être working.3. Merci au donateur. Il faut du courage pour offrir une rétroaction. C'est un acte de generosity.Part de la valeur de rétroaction est qu'elle renforce notre lien avec une autre personne. Il nous rappelle que nous sommes tous engagés à offrir à nos best.The plus nous faisons cela, le mieux que nous servons ceux qui viennent à nous, et le plus grand de nos récompenses seront à plusieurs niveaux
par:. Radieuse Vivant