Une liste de suggestions de questions à poser à votre accueil Agence de santé

• J'ai la SP depuis 40 ans, et pour six de ces années, j'ai besoin de l'aide d'une personne de soins de santé à domicile. Pour démarrer ce processus que je devais d'abord contacter une agence de scène. Depuis que je vis au Texas l'Agence est le ministère de vieillissement et le handicap, DADS est l'acronyme et ils vont vous fournir une liste d'agences pour vous trouver un aide. Comme il ya beaucoup d'agences vous aurez besoin pour trouver celui qui est dans votre région. J'ai fourni ci-dessous une liste de questions à poser pour savoir si vous êtes un bon ajustement. Je suggère interviewer plusieurs d'entre eux afin de voir ce qui convient le mieux à votre needs.My grande suggestion à vous lorsque vous êtes à la recherche doit être affirmée et assurez-vous que vous obtenez tout de réponses à vos questions. Il peut être une tâche ardue et n'oubliez pas de prendre en charge. Comme une personne handicapée ou une personne attentionnée pour personne handicapée, il peut être un grand pas pour obtenir de l'aide. Je sais que je suis passé par là. J'espère que cette liste vous aide à obtenir l'aide dont vous avez besoin. • Depuis combien de temps votre organisme existé? • Combien de collaborateurs avez-vous actuellement? • Quel type de formation ne vos collaborateurs reçoivent-ils? • Quelle est la durée de la période de formation? • Quels critères avez-vous pour l'embauche d'un collaborateur? • Avez-vous assurons toujours que votre client et l'aide parlent la même langue? • Avez-vous vous asseyez avec vos clients et d'expliquer à lui que vous voulez qu'ils appellent l'agence si elles sont mal à l'aise ou intimidés par l'aide? • Avez-vous fait une vérification des antécédents sur les aides? • Tous vos collaborateurs ici aux Etats-Unis légalement soit en tant que citoyens ou à travers un travail ou un visa d'étudiant? • Ne vous contacter personnellement votre client si une aide doit retourner dans leur pays d'origine pendant une période prolongée de temps pour respecter les termes du visa? • Est-ce que vous me conseiller personnellement si l'aide qui m'a été assignée devra pour ce faire et vous dira moi cette information avant de l'affecter à moi afin que je puisse prendre une décision éclairée si cette aide est approprié pour moi? • Il peut être assez traumatisant pour votre client d'avoir à former et à s'habituer à une autre aide. Cela étant dit, est-ce que vous faites tous les efforts possibles pour s'assurer que cela n'arrivera pas? • Votre agence ou un de vos aides été cités ou rapporté à l'Etat pour les actes répréhensibles et si oui, quelle a été la plainte? • Donnez-vous régulièrement aléatoire des tests de dépistage à vos collaborateurs? • Vous assurez-vous que vos collaborateurs ont un examen physique annuel pour s'assurer qu'ils sont physiquement capables de faire le travail? • N'oubliez pas de s'affirmer, avoir une attitude de charge de prise et ne jamais penser que vous êtes mis à profit ou maltraité de quelque façon. Si vous le faites, il est temps de passer à
par:. Renae Clare