Que faire si vous recherchez un Nanny

La vie peut être mouvementée et il est souvent nécessaire d'apporter un peu d'aide pour gérer les enfants, la maison, et votre vie personnelle. Bien que les soins de jour est une option, de nombreux parents pensent qu'il est plus bénéfique pour leurs enfants d'avoir une nounou qui peuvent répondre aux besoins individuels de leurs enfants sur une base régulière. Si vous êtes à la recherche d'une nounou, voici quelques conseils pour vous assurer de trouver la bonne personne pour faire confiance avec votre famille et vos home.Decide sur le temps /partiel Plein Temps: Avez-vous besoin de quelqu'un pour aider avec les enfants pendant la journée ou cherchez-vous quelqu'un autour de l'horloge. Gardez à l'esprit que si vous allez engager une nounou à temps plein, vous aurez besoin de loger et de les nourrir. Si vous êtes sujet aux soirées, réunions, voyages d'affaires, et d'autres choses qui vous tiennent finalement loin de votre maison souvent, vous voudrez peut-être envisager une nounou à temps plein. Toutefois, si vous êtes chez vous et que vous n'avez pas besoin de quelqu'un pour s'occuper de vos enfants en tout temps, un temps partiel nounou peut répondre à vos besoins, même more.Set un budget: Décidez combien vous êtes prêt et capable de passer sur une nounou. Si vous n'êtes pas sûr de ce que le taux en vigueur pour une nounou est, il ya beaucoup d'agences que vous pouvez appeler pour obtenir un taux standard. Une autre chose à penser que vous décidez combien vous allez dépenser, est la quantité d'argent que vous mettrez à des avantages comme l'assurance-santé. Décidez quelles qualités sont importantes pour vous: Décider ce que vous voulez dans une nounou vous aidera énormément au cours du processus d'entrevue. Faites une liste de ce que sont les qualités importantes pour vous. Cette liste devrait inclure des choses comme des vues de la vie, l'expérience, l'enfant philosophies de sensibilisation, des souhaits de salaire, ainsi que toute autre qualité que vous jugez nécessaire dans une nounou candidate.Start admissible de recherche: Bien qu'il soit possible de simplement mettre une annonce dans le journal, je Je le recommande vivement en passant par une agence de nounou. Une recherche rapide en ligne ou un flip dans les pages jaunes devraient vous aider à contacter une agence pour vous aider à trouver quelqu'un pour s'occuper de votre petit. Lorsque vous êtes à la recherche d'une agence, votre meilleur pari est de trouver celle qui est associée avec la nounou Association.First International Interview: Une fois que vous trouvez un intéressé, candidat nounou admissible, vous aurez besoin de mettre en place une première entrevue. Cela ressemble beaucoup à une entrevue d'emploi régulier où vous pourrez poser des questions qui vous aideront à révéler la personnalité, l'expérience et les compétences de votre nounou. Il est important de tenir le premier enfant d'entretien gratuit. Votre but est d'éliminer tous ceux qui ne semble pas être un candidat approprié. Vous pouvez rencontrer vos candidats partout vraiment, mais si vous êtes mal à l'aise tenant premiers entretiens à votre domicile, vous pouvez tenir dans les cafés, restaurants ou autres lieux publics. Deuxième entrevue: Vous avez finalement resserré sur les personnes qui s'adaptera à votre liste de qualités et avoir des références impeccables. Lorsque vous maintenez votre deuxième entrevue, il devrait certainement prendre place dans votre environnement à la maison avec toute la famille présente. À ce stade du processus, vous aurez besoin d'obtenir des informations à partir de la nounou comme une vérification des antécédents criminels (Un must absolu pour la sécurité de votre famille!), Le permis de son permis de conduire et le numéro de sécurité sociale et toute autre information qui est nécessaire pour l'emploi licite. Les candidats qui ont fait de la deuxième entrevue devrait avoir toutes les choses énumérées ci-dessus et être capables et désireux de les produire pour vous. S'ils sont incapables ou refusent de vous donner les informations nécessaires, vous ne devriez plus les considérer pour le position.You ne veulent pas perdre votre temps; la nounou ne veut pas perdre son temps non plus. Lors de la deuxième entrevue, c'est une bonne idée de donner au candidat une description de ce que comporte le poste. Cette informera le candidat des attentes et des exigences qui accompagnent la position. S'ils ne se sentent pas qu'ils puissent répondre aux besoins, vous pouvez mettre fin à l'entrevue et de passer à autre candidates.Third Interview: Une fois que vous trouvez que tout est en place avec un candidat en particulier et que vous êtes prêt à leur offrir le poste, vous voudrez une troisième entrevue. Cette interview est plus ou moins une période de questions et réponses où tout le monde peut apprendre à se connaître les uns les autres. A ce moment vous allez discuter paiement, avantages, etc Lorsque vous étendez votre offre, vous pouvez donner à la nounou quelques jours pour décider ou non d'accepter ou de rejeter l'offre
par:. Jen Wasilewski