Le perfectionnisme est retenant votre enfant?

Vivez-vous avec un perfectionniste? Avez-vous un enfant qui est freinée par la malédiction de perfectionnisme? Beaucoup de premiers-nés sont touchés par la malédiction de la charge perfectionism.The d'être sous les projecteurs parental signifie que de nombreux premiers-nés ne pourront atteindre étoile ou dans des zones où ils sont certains de success.So ils ont tendance à réduire leurs options en s'en tenant à la voie la plus sûre. Ils ont tendance à être moins innovante et aventureux que children.Perfectionists nés plus tard peut aussi être difficile à vivre. Ils font des partenaires exigeants et les enfants anxieux. Ils peuvent être critiques de ceux qui les entourent comme ils sont très critiques eux-mêmes. Leur souci du détail peut être exaspérant et leur rigidité peut être enrageait. Bien pire, d'être un esclave au perfectionnisme fait que les jeunes deviennent des observateurs plutôt que des participants dans de nombreux aspects de vie9 façons de repérer un perfectionistYou peut choisir un perfectionniste à 1000 mètres parce qu'ils partagent des attributs communs. Voici neuf attributs que les perfectionnistes part: perfectionnistes tout planifier. Ils ne vont pas aller sur un pique-nique familial à moins que l'itinéraire est connu à l'avance, l'heure d'arrivée estimée est décidée et le temps est vérifiée jours sur. Les perfectionnistes aiment être en contrôle afin de ne pas laisser les choses au chance.Perfectionists sont névrotique sur commande. Bureau bien rangé, chaussures soigneusement rangés dans les armoires et les étagères alimentaires soigneusement empilés sont de rigueur pour perfectionists.Perfectionists critiquent eux-mêmes et les autres. Si un perfectionniste peint une pièce, il se concentrera sur place fin inévitable plutôt que de célébrer un travail très bien fait. Par la suite, ils ne bénéficient pas success.Perfectionists détestent quitter leur emploi à moitié fait. Ils vont rester au travail jusqu'à ce qu'une tâche est completed.Perfectionists tergiverser. Beaucoup perfectionnistes rebutés projets débutant parce qu'ils doutent s'ils peuvent le faire parfaitement. La procrastination n'est pas seulement une grande tactique dilatoire, c'est une stratégie de protection. Ils attendent que les conditions sont parfaites pour commencer un emploi. Le problème est que le temps n'est jamais parfait, donc ils n'ont jamais start.Perfectionists n'aiment pas déléguer. Pas un, mais personne ne peut faire un travail aussi bien qu'ils le peuvent donc ils ont tendance à prendre beaucoup trop et ils ne font pas confiance à personne de faire une tâche aussi bien qu'ils s'excusent can.Perfectionists beaucoup. Ils trouveront toujours une excuse comme il n'y a pas assez de temps ou d'argent pour faire le travail qu'ils aimeraient. Les perfectionnistes croient toujours qu'ils peuvent faire mieux ou essayer harder.Perfectionists ne s'attendent pas à la réussite. Ils sont généralement pessimistes et chercher des raisons de ne pas faire les choses plutôt que des raisons d'essayer des choses. Leurs attentes deviennent un prophecy.Perfectionists auto-réalisatrices sont régies par des absolus. Ils voient le monde en noir et blanc et ont des opinions bien arrêtées sur ce que les gens devraient et ne devraient pas faire. La meilleure façon d'aider les perfectionnistes assouplir, détendre et prendre des risques est de développer ce que le grand psychologue autrichien Rudolph Dreikurs surnommé «le courage d'être imparfait. Dreikurs soutenu que nous devons accepter nos erreurs et ne pas mettre de pression sur nous-mêmes être surhumain ou mieux que others.When nous nous concentrons tous nos efforts sur une contribution plutôt que d'être le meilleur ou supérieure alors nous ne sommes pas freinés par faire les job.Kids parfaits développer le courage de prendre des risques et ne parviennent pas quand ils sont moins porté sur eux-mêmes et plus préoccupés others.Perfectionists nécessité d'abaisser la barre qu'ils se sont fixés et être réaliste quant à ce qu'ils peuvent réaliser. Quand ils se concentrent sur les autres et développer des attentes plus réalistes non seulement finissent-ils atteindre plus mais ils éprouvent plus de satisfaction et de contentement
par:. Michael Grose