L'importance de la vérification des antécédents des nounous et baby-sitters

Souhaitez-vous faire confiance à votre enfant à quelqu'un que vous venez de rencontrer dans une épicerie et a prétendu être un nounou expérimenté? Bien sûr que non! Cependant, il est évident que de nombreux parents se rapprochent de faire juste cela quand ils engager une nounou ou baby-sitter. Le seul fondement des parents pour l'embauche de ces sitters de l'enfant est une brève discussion et absolument aucune enquête de fond ou des exemples Check.Two dernières proviennent de Nord-Est des États-Unis. Dans le Connecticut, une nounou a été accusé d'avoir volé des chèques de maisons de ses employeurs. La police a découvert que cette même Nanny avait été le déplacement d'une famille à commettre des crimes semblables. Elle a été arrêté et accusé de plusieurs chefs de vol, la falsification et l'utilisation frauduleuse de cartes bancaires. Aucune des victimes avait pris le temps de faire encore un fond minimal check.In New York, un récent article de journal a souligné qu'une jeune vivre masculin nounou a été accusé d'avoir agressé quatre garçons par la police. Il avait été engagé en raison de références bouche-à-bouche des parents dans l'un des quartiers les plus riches de la city.This sont d'excellents exemples de la façon dont les résidents ont besoin pour se protéger lors de l'embauche d'un employé à l'interne, en particulier l'un chargé de surveiller les enfants comme une nounou, babysitter, ou au pair en faisant une enquête de fond appropriée. La plupart des familles qui embauchent jamais vérifier les références ou de faire la vérification des antécédents. Pour vous éviter de devenir une victime, demandez à votre nounou ou baby-sitter pour les adresses actuelles et précédentes, la date de naissance et numéro de sécurité sociale. Faites-leur savoir que vous faites une recherche de casier. Il est, après tout, son droit de refuser une vérification des antécédents. Voir s'ils consentent à l'enquête. Si oui, toujours aller de l'avant et de commencer avec adresse précédente regarder recherches. Recherche numéro de sécurité sociale pour les casiers judiciaires publiques et filings.Use civile les moteurs de recherche comme Google, Yahoo et d'autres pour voir si quelque chose tourne tout de suite. Si non, essayez certains des logiciels de filtrage en ligne populaire disponible à un moment ou à cotisation annuelle. Ne risquez pas embaucher quelqu'un qui a été accusé ou reconnu coupable d'enfant sexe abus /négligence ou a un casier judiciaire. Protégez-vous lors de l'embauche d'une personne chargée de surveiller les enfants comme une nounou, babysitter, ou au pair.Remember, la plupart des familles ne vérifient jamais les références ou mené une vérification des antécédents avant l'embauche d'aide de garde d'enfants. Ne soyez pas l'un d'eux
par:. Tippy P.