Ma famille Perspective d'affaires

Mon premier emploi m'a été donnée par l'un des plus grand homme que j'ai rencontré dans ma vie, mon père. Il m'a employé dans le dos de l'entreprise familiale lorsque j'étais encore étudiant à l'université. Son approche était comme ça. Il m'a proposé de me donner plus de provision pour l'école si je l'ai aidé. Naturellement, j'avais accepté et je pense que c'était l'un des moments marquants de nos vies. Mon père m'a appris beaucoup de choses et j'ai eu beaucoup appris de lui. Il a même fait plus facile pour moi en me donnant un emploi qui ne nécessite pas beaucoup de travail. Il m'a affecté comme officier de décaissement, de sorte que c'était une chose assez facile à faire. J'ai seulement fait la masse salariale des employés, compté leurs salaires, puis le week-end, je leur ai donné leur salaire. J'étais concentré sur mon travail et je n'ai même pas pris la peine de poser des questions sur les taxes et autres. Collège m'a enseigné ces autres choses quand je me suis spécialisé dans la gestion. Puis j'ai compris pourquoi mon père m'avait embauché en premier lieu. Il était un génie! Il était en effet en train de préparer moi de courir le business.To somme familiale le tout, les raisons pour lesquelles les membres de la famille se faire embaucher pour l'entreprise familiale, en premier lieu sont à cause de la confiance qui fonctionne à la fois pour l'employeur et l'employé, les responsabilités et les engagements qui sont enseignées aux futurs successeurs de l'entreprise familiale, les économies réalisées sur les assurances maladie et les taxes qui sont abaissés, les questions de sécurité sociale, et more.When j'ai eu la chance de postuler pour une entreprise privée, je peux me rappeler avec éclat le directeur des ressources humaines en mettant l'accent sur la rétention des employés. Il fait penser pourquoi le gestionnaire devait exposer sur elle. Je veux dire, comment ça peut être dur de trouver de bons employés qui resteront dans l'entreprise pendant une longue période? Puis j'ai pensé à mon père et j'ai pensé que pas beaucoup de gens ont réellement une chance de travailler pour une manière business.The de la famille dont la formation et l'éducation sont en cours transmises par les parents et d'autres membres de la famille sont très différents. Apparemment, ceux qui travaillent pour une entreprise familiale semble être plus spécifique dans l'exercice de leurs fonctions. C'est peut-être à cause de l'idée que la famille vient en premier et même si l'on vous demande de faire quelque chose en dehors des heures de bureau, il n'ya pas de véritable problème, car encore une fois, tu le fais pour le family.When confrontés à des problèmes d'argent, des gens qui travailler pour leurs entreprises familiales semblent être plus compréhensifs et même assez généreux pour offrir des services gratuits et l'aiment juste pour aider. Vous ne voyez pas beaucoup de ce qui se passe avec les entreprises privées. La relation entre les collègues et les membres de la famille qui travaillent ensemble sont deux histoires différentes. Tout ce que j'essaie de dire, c'est que lorsque vous travaillez pour l'entreprise familiale, vous avez le «cœur» pour elle, et c'est principalement parce que vous n'êtes pas seulement un travail individuel, mais vous faites partie de la famille. J'ai également observé que lorsque les parents enseignent à leurs enfants et leur confèrent la connaissance et de la sagesse, il est différent de lorsque les gestionnaires apprennent à leurs subordonnés de faire quelque chose. Il ya plus de tolérance et de bonté dans l'entreprise familiale. Cela est dû au fait que les parents veulent le meilleur pour leurs enfants et leur enseignent les moyens qu'ils jugent appropriés devrait être la génération future ceux en cours d'exécution de l'entreprise familiale. En d'autres termes, les entreprises privées ne seront pas avoir de difficulté à tirer et le remplacement des employés tandis que les parents auront beaucoup de mal à renier leurs entreprises familiales children.For, tout conflit peut être résolu facilement surtout quand la communication entre les membres de la famille sont ouverts et bien développé. Même éthique de travail d'employés en vertu d'une entreprise familiale est nourri. La façon dont je le vois, je pense que ce qui contribue le plus à ma préférence de travailler pour l'entreprise familiale au cours grimper les échelons
par:. Katherine Thompson