10 Conseils pour interviewer Nounous

1. Demander un ResumeWhen en contact avec sitters potentiels, demandez à chacun d'eux de fournir un curriculum vitae complet, de sorte que vous avez une meilleure idée de leur origine. Demandez-leur de fournir des emplois antérieurs de garde d'enfants en plus de tous les autres postes d'emplois qu'ils ont occupés. N'ayez pas peur d'appeler toutes les références qu'ils fournissent, car il peut être un excellent moyen d'obtenir un aperçu de leurs skills.2 gardiennage. Processus d'entrevue Si vous avez plusieurs candidats intéressés, mener des entretiens avec chaque sitter, la réalisation d'une entrevue téléphonique ou e-mail suivie en entrevue en personne. L'entretien est le moment idéal pour demander à toutes les questions que vous pourriez avoir pour eux, et leur faire savoir ce que vous voulez à partir de la baby-sitter qui prend soin de vos enfants. Assurez-vous de leur permettre de poser toutes les questions qu'ils pourraient have.3 aussi. Sécurité TrainingIt est aussi une bonne idée de demander aux candidats au sujet de leur formation à la sécurité et à la connaissance. Sitters qui connaissent la RCR, premiers soins, et de savoir comment réagir en cas d'urgence sont très précieux. Si vous avez une piscine, assurez-vous que le choix sitter vous sait nager. Fournir des situations d'urgence potentielles à l'sitter potentiel, et se demander comment ils réagiraient. 4. Passez en revue Groupe ListYou peut avoir des tâches spéciales, vous auriez besoin d'une baby-sitter à réaliser, qui ne sont pas tous des baby-sitters peuvent être à l'aise avec. Avant l'entrevue, écrivez votre liste de tâches et aller sur chacun d'eux. Ces tâches peuvent être baignent l'enfant, cuisiner pour eux, nettoyage de la vaisselle, mettre l'enfant au lit, etc 5. Tranche d'âge Expérience En tant que parent, vous savez très bien que les enfants sont différents à chaque âge. Si vous avez un enfant, assurez-vous que les candidats sont à l'aise avec un bébé et tout ce qui vient de prendre soin d'eux. Cela signifie changer les couches, l'alimentation, le bain et divertissant pour les adapter à leurs besoins particuliers. La même chose vaut pour les enfants de tout âge, donc n'oubliez pas de décrire l'âge de votre enfant et ce qu'il signifie. 6. ReliabilityHaving un sitter sera plus facile pour vous et vos enfants, afin de choisir une personne de confiance pour s'occuper de vos enfants est essentielle. Assurez-sitters ont transport, des horaires flexibles fiables, et sont faciles à atteindre. Demandez-leur s'ils ont un autre emploi ou un poste de baby-sitting, ils se sont également engagés à, et ce que cela calendrier requires.7. Manipulation Discipline Une des questions les plus importantes à poser une baby-sitter est de savoir comment ils discipline des enfants dont ils s'occupent. Chaque parent a ses propres façons de discipliner leurs enfants, et vous devriez vous assurer que votre sitter reste cohérente avec votre méthode. Il est préférable de s'assurer une gardienne jamais fesse votre enfant, mais utilise discipline non physique si l'enfant n'a pas peur ou confus. Assurez-vous impérativement la gardienne sait jamais secouer un enfant ou un bébé, et est bien informé sur les dangers du syndrome du bébé secoué. 8. Confortable avec PetsIf vous avez des animaux domestiques dans la maison, ceux-ci seront à la charge de votre sitter et devraient également être abordées. Assurez-vous que les candidats ne sont pas allergiques aux animaux que vous avez dans la maison, et vous occupez confortable pour eux. Si ils seront tenus de marcher ou de nourrir les animaux, rendez-vous sur ces tâches en détail pour s'assurer qu'ils sont à l'aise avec eux comme well.9. Vérifiez House Rules peu comme les trucs les enfants jouent sur les enseignants suppléants, votre enfant peut profiter de l'occasion d'avoir une gardienne de modifier leur version des règles de la maison. Pour éviter que cela se produise, rédiger une liste des règles de la maison et aller sur chacun avec votre sitter pour s'assurer qu'ils comprennent et qu'ils envisagent de suivre chacun. Assurez-vous de préciser si vous ne permettez pas aux visiteurs, de fumer et de boire ou de drogues sur les lieux pendant qu'ils prennent soin de votre enfant. 10. Utilisez votre instinct Vos instincts parentaux servent comme l'un des meilleurs outils dont vous disposez dans des situations comme celles-ci. Soyez attentif lors de l'entrevue, en essayant de mettre la main sur la façon dont sitters potentiels sont sincères et si ils aiment ce qu'ils font. Prenez l'interview à un endroit plus confortable en leur demandant ce qu'ils font pour le plaisir, cela vous donnera une meilleure idée de ce qu'ils sont sur
par:. Scott Juceam