Dépistage Au Pair tests de personnalité Fluffy

Le rôle le plus important des agences au pair est de s'assurer que les jeunes filles au pair qu'ils fournissent sont adaptés à la tâche et digne de confiance. Cela se fait par criblage au pair au moyen d'entrevues, vérification des références, vérification des antécédents et des tests de personnalité. Agences au pair aux Etats-Unis sont tenus par la réglementation fédérale à utiliser des tests de personnalité dans le cadre du processus de sélection de Pair. Les tests de personnalité sont importants, car aucune méthode de dépistage simple est précis à 100% et en combinant plusieurs outils est la seule façon d'augmenter la précision globale du dépistage pré-emploi. Voici pourquoi: • Interviews omettent souvent de révéler des faits importants ou des traits de personnalité problématiques, et leur valeur prédictive est limitée, même si elles sont menées par des intervieweurs dûment formés. Dans une affaire récente impliquant une escroquerie à l'adoption par une nounou, la mère qui l'a interviewé, a déclaré: "Elle semblait être une grande personne, très articulé, très intelligente, elle semblait si bienveillant et si gentil ... elle sonnait comme un manuel, une grande nounou pour moi. Juste parfait. "Le" entretien réussi "n'était pas le seul point de défaillance dans le processus de sélection. La nounou a été embauché par le biais d'un site Web national qui correspond aux parents des baby-sitters locaux et les nounous, eu l'expérience avec les bébés et les jeunes enfants et aurait passé une vérification des antécédents criminels avec brio. • Les références sont très subjective. Quelle est la valeur de l'avis de quelqu'un que vous ne connaissez pas? Quelles sont ses attentes, des valeurs, des normes? Dans une autre affaire récente, une nounou à domicile a été arrêté sur des accusations de pornographie juvénile 5 mois après avoir été embauché par une agence à service complet nounou bien connu. Selon les parents, «l'agence a fourni des références de travail élogieux." • Le dépistage de fond est extrêmement important, mais plein de lacunes. Champ d'application, la rapidité et la précision de diverses bases de données recherchées peuvent être limitées. Par exemple, une nounou a été arrêté pour conduite sous l'influence de l'alcool, avec ses charges, 2 et 8 ans, dans la voiture. Plusieurs mois plus tard, le profil de la nounou a toujours affiché sur un autre site Web national qui correspond parents nounous, depuis sa projection originale de fond n'a montré aucune infraction. En outre, chaque criminel a pas de casier judiciaire jusqu'à sa première infraction (ou en fait, la première condamnation). Est-ce que cette première infraction nuire à vos enfants? Tests de personnalité sont devenues obligatoires pour le dépistage au pair dans les cas d'suivantes Etats-Unis tels que celui de Louise Woodward, une jeune Anglaise au pair reconnu coupable de l'homicide involontaire d'un huit-mois-vieux bébé décédé de Shaken Le syndrome du bébé, et un autre cas d'une jeune fille au pair suisse qui s'est échappé d'une maison en feu sans faire une tentative de sauver le bébé âgé de 3 mois, elle prenait soin. Ces tests offrent un aperçu supplémentaire et précieux dans les traits de caractère et la personnalité de la jeune fille au pair et peuvent mettre en évidence des questions qui sont très difficiles à identifier à travers une interview, tels que les problèmes de la scène sous pression ou une tendance à un comportement violent. L'importance des tests de personnalité comme un outil de dépistage au pair augmente à mesure que les entrevues sont moins efficaces quand ils sont menés au téléphone plutôt que de face-à-face, et bases de données utilisées pour le dépistage de fond dans de nombreux pays ne sont souvent pas de la même qualité que ceux utilisé dans les USA.Has l'exigence obligatoire pour les tests de personnalité faite dépistage au pair mieux? Agences au pair pas necessarily.Some aux Etats-Unis semblent utiliser des tests de personnalité inadaptés. Selon Ilona Bray, «Toute agence au pair peut prendre un test de personnalité pelucheux sur l'Internet qui n'a rien à voir avec les enfants et donner aux candidats et être toujours respecter les règlements." (Garde et Au Pair, embauche à domicile Garde d'enfants, USA Today, 2010). Au moins quelques agences Au Pair semblent compromettre la qualité des tests, dans un effort pour se conformer à la réglementation fédérale, à un coût minimum. L'un des tests utilisés par les agences au pair est le Booraem-Fleurs Au Pair test psychométrique, qui se limite à répondre à savoir si une fille au pair est susceptible de perdre le contrôle des émotions en situation de stress ou plus susceptibles de porter un jugement de sécurité pauvres en situation de stress. Interrogés sur un test plus complet d'attributs de la personnalité Dr Flowers, un co-auteur de l'essai, a répondu: "Un test pour ces attributs positifs serait possible de mettre au point, mais il est difficile et coûteux à développer« Il a eu une réponse similaire lié à la production d'un rapport qui pourrait être montré aux parents:. "Le problème est que le coût de l'évaluation monterait considérablement si des rapports individualisés ont été générés. "Le coût est en effet un problème pour de nombreux parents et l'éducation des enfants est un fardeau financier important. Mais compromettre la sécurité et le bien-être de nos enfants en acceptant moins de dépistage optimal , juste pour économiser quelques dollars, peuvent avoir des conséquences désastreuses et ne peuvent être acceptées. Par ailleurs, l'utilisation de tests de personnalité adéquate peut réduire les chances d'un re-match et les coûts associés. Pas tous les tests de personnalité sont égaux et on doit . utiliser le bon type d'analyse test de risque, qui met en évidence les facteurs de risque possibles, est un élément extrêmement important de tests de personnalité, par exemple, couvertures NannyTest de TakeCare ce qui suit:. comportement violent, la toxicomanie, les problèmes de consommation d'alcool, les rapports véridiques, relativement aux biens et plus. Par ailleurs, le test évalue les traits de personnalité tels que la responsabilité, l'obéissance et la discipline, la maîtrise de soi, la stabilité émotionnelle, face à la pression, l'attitude et le service awareness.To protéger nos enfants positif, nous devons nous assurer le processus de sélection des aidants est le meilleur possibles. parents doivent exiger que les tests de personnalité de qualité sont utilisés dans le cadre du processus de sélection des soignants. Si les tests de personnalité nécessaires ne sont pas effectués par l'agence, ou si l'organisme n'est pas prêt à partager le rapport d'essai, les parents peuvent facilement effectuer un tel . des tests sur leur propre des tests de personnalité pertinents, tels que TakeCare de NannyTest, sont maintenant disponibles en ligne à tous les parents, sont faciles à utiliser et très abordable
par:. Yossi Pinkas