Quelques considérations lors du choix Un Live In Caregiver

Si vous êtes responsable pour le bien être d'un parent âgé ou un ami, il peut arriver un jour où vous aurez à envisager l'embauche d'un aide familial direct. C'est une décision qui ne doit pas être pris à la légère, vous serez déterminer ce qui est le mieux pour votre bien-aimé au cours de leurs dernières années. Dans cet esprit, nous allons jeter un oeil à quelques-unes des choses que vous devriez considérer lors de retenir les services de la personne qui sera de voir à votre parent âgé ou welfare.To de votre ami entamer le processus de sélection, vous pouvez placer une petite annonce ou s'inscrire aux services d'une agence de placement, ou les deux. Si vous placez une annonce, vous voudrez spécifier autant de détails que possible sur la nature des soins requis. Vous pouvez également inclure des choses comme les salaires et les compétences spécifiques requises. Un avantage d'utiliser une agence de placement, c'est qu'ils vont avoir une liste des candidates.Regardless pré-qualifiés de l'endroit où votre candidat est originaire, le processus d'entrevue est crucial. C'est là que vous avez la possibilité d'avoir une idée de la personne retenue. Demander pièce d'identité valide, par exemple, un permis de conduire. Aussi, soyez sûr d'avoir une idée de leur expérience et de domaines d'expertise. Différentes personnes ont besoin de différents types et niveaux de la bonne façon care.One afin de s'assurer que vous êtes l'embauche d'une personne compétente et attentionnée est de demander des références. Malheureusement, ceux-ci peuvent être falsifiées ou manipulées. Depuis son aide aux personnes âgées est si importante que vous devez faire un peu plus d'instruction. Demander aux candidats de fournir des résidences dernières et numéros de téléphone ainsi que l'histoire de l'emploi vérifiable. Ils vous aideront à vous assurer que vous embauchez un provider.Expanding de soins à domicile fiables sur ce qui précède, vous aurez également besoin de procéder à une vérification des antécédents avant d'offrir le poste. Il sera utile de l'argent que vous dépensez avec une société de vérification des antécédents de connaître votre bien-aimé est pris en charge par quelqu'un avec un record.After propre que vous avez terminé le processus d'entrevue (et j'espère que vous avez interrogé plus d'un), l'étape suivante consiste de faire une offre. Cela devrait être sous la forme d'un document écrit. Elle devrait présenter salaire, les avantages et les règles de la maison. Vous devez être aussi précis que possible. Est-ce que le personnel soignant un accès Internet gratuit et illimité? Il y aura une pension alimentaire? Dans certains domaines de la maison en dehors des limites? Vous obtenez le idea.Since vous allez payer directement un salarié, il est important de se rappeler que vous êtes maintenant un employeur légal. Contactez l'Internal Revenue Service pour obtenir un numéro d'identification d'employeur. N'oubliez pas de vérifier si votre état a des exigences fiscales pour les nouveaux employeurs. En voyant ces questions au début vous fera économiser chagrin indicibles bas de la road.Hiring un soignant pour fournir des soins à domicile principal peut être une alternative abordable pour l'envoi de votre bien-aimé dans un endroit qui est nouveau et étrange pour eux. Il leur permet de rester en place qui leur est familier et confortable. Votre travail consiste à trouver la bonne personne
par:. Carrie gouverneur