Nécessité de pré-emploi de dépistage des drogues au lieu de travail

Le dépistage des drogues est généralement menée dans les cas de crimes, accidents, bagarres, etc lequel les victimes sont testés pour usage de drogues. Sur la fin, le dépistage des drogues est largement utilisé dans la scène des affaires. Les organisations effectuent le dépistage des drogues pour trier les toxicomanes et les agresseurs non médicamenteuses entre leur employees.There existe deux types de tests de dépistage de l'emploi - le dépistage des drogues préalables à l'emploi et le dépistage des drogues postérieurs à l'emploi. Dépistage des drogues préalables à l'emploi se fait avant le recrutement de personnes pour s'assurer que les toxicomanes n'entrent pas dans le organization.Many des organismes réputés considèrent les ressources humaines comme leur plus grand atout. Ils croient en la création d'une culture d'entreprise bien définie qui est lisse, sans problème, solidaire et très motivant pour les employés. Cela se traduit par la réalisation productivity.According supérieur aux derniers rapports (2009), publié par l'abus de substances et de santé mentale d'administration des services de santé (SAMHSA), sur un total de 19,3 millions de consommateurs de drogues illicites âgés de 18 ans ou plus, 12,9 millions ont été employés à temps plein ou temps partiel en États-Unis. Ces données indiquent que la plupart des utilisateurs de drogues illicites sont obtenir un emploi qui peut affecter la culture organisationnelle. Dépistage des drogues préalables à l'emploi contribue à créer un sentiment de crainte chez les personnes à la recherche d'un emploi, car il ya beaucoup de chances de les obtenir rejetée sur le test positive.Reasons pour le dépistage des drogues préalables à l'emploi médicament testingPre-emploi est plus avantageux que postérieurs à l'emploi dépistage des drogues car il bloque les toxicomanes de pénétrer dans l'organisme. Il aide à sélectionner les bons candidats qui convient à l'organisation. Il est nécessaire pour le dépistage des drogues préalables à l'emploi est adopté par de nombreuses organisations en raison de ses divers avantages, tels que: réduit les retards et absenteeismA toxicomane seront généralement paresseux et tombe malade souvent. En conséquence, il /elle devient irrégulière au travail, qui affecte la productivité de l'entreprise. Dépistage des drogues préalables à l'emploi contribue à l'organisation dans le choix des individus libres de drogues qui sont très sincères et dévoués à leur work.Reduces accidentsA personne travaillant sous l'influence de drogues illicites est plus susceptible de s'impliquer dans des accidents en milieu de travail. Cela est dû à l'instabilité de l'esprit en raison de l'abus de drogues. Ce n'est pas seulement dangereux pour l'agresseur, mais aussi pour la société et ses co-workers.Reduces l'attitude agresseurs problemsDrug sont plus susceptibles d'adopter un comportement violent, volent ou se battre avec les autres employés. Ces problèmes d'attitude à raison du lieu de travail dans la faible productivité du travail des agresseurs ainsi que des collègues de travail, qui affectent la performance de l'entreprise. Dépistage des drogues préalables à l'emploi aide l'organisation à créer une culture de travail sans dignité et sans problème, comme les créateurs de problèmes (les toxicomanes) sont filtrés avant d'entrer dans le organization.Reduces santé organisation de costsEvery politique aura politiques de santé définis pour leurs employés. individus qui abusent de drogues ont plus de chances de tomber malade plus élevés. Donc par les toxicomanes recrutement majorité du montant de ces politiques seront attribués aux toxicomanes, ce qui est une perte totale pour l'organisation. Par conséquent, le dépistage des drogues préalables à l'emploi contribue à abattre ces travailleurs costs.Reduces compensationDue à la mentalité problématique des toxicomanes, il ya beaucoup de chances d'entre eux se blesser. Et quand ces choses se produisent dans les locaux de l'entreprise, la société est tenue pour responsable et lui demanda de payer une indemnité à l'égard des toxicomanes. C'est une perte pour la société. Dépistage des drogues préalables à l'emploi contribue à stopper ce genre de individuals.Because de toutes les raisons ci-dessus, les organisations devraient envisager de procéder à des tests de drogue pré-emploi au lieu de travail. Dépistage des drogues préalables à l'emploi de sa propre offre de nombreux avantages pour une organisation. Il contribue à l'amélioration et le maintien de relations de travail sains dans une entreprise. Les organisations peuvent notamment d'éviter la charge de gérer les employés épineux et problématique. Il en résulte une réduction des retards, l'absentéisme, les accidents, les travailleurs des compensations, les coûts des politiques de santé dans une organisation. Par conséquent, un milieu de culture et une productivité accrue peut être réalisé
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