Créer la bonne culture familiale et bonne conduite est facile

En tant que partisan de football passionné, j'ai été intriguée par la débâcle récente avec une équipe locale de football qui a vu deux joueurs suspendus par le club jusqu'à la fin des deux saison.Les joueurs étaient impliqué dans un accident de voiture après une beuverie. Ils ont ensuite menti sur la nature de leur participation, ce qui a fortement embarrassé le club, conduisant à leur suspension.As ce n'est pas la première fois qu'un joueur de cette équipe a été en conflit, toute la culture qui existe au sein du club est actuellement remis en question . Mauvais comportement sera généralement endémique à moins que la culture du groupe est le consensus général est que changed.The mauvais comportement hors du champ de joueurs ne changera pas tant que les changements de culture de club. La direction du groupe a besoin de travailler dur pour créer une culture qui encourage droit le même principe s'applique à behaviours.The families.When parents à se concentrer sur la promotion de la bonne culture au sein de leur famille, puis le comportement des enfants tombera généralement sur celui culture.This oblige les parents à être des leaders efficaces de la famille plutôt que de simplement être des gestionnaires compétents de son type de behaviour.What des enfants de culture doit-on se concentrer sur Il n'est pas question que la culture de la famille qui a les meilleurs résultats pour les enfants est celui qui défend les valeurs suivantes?: (1) Le partage des responsabilités: En tant que famille vous partager les décisions, les responsabilités, les joies et les problèmes (2): Égalité. Parents et enfants ont les mêmes droits d'être entendus et d'influencer les autres (3) Le respect mutuel:. Nous traitons les uns les autres de façon juste et respectueusement. Elle se manifeste lorsque nous écoutons les uns les autres, ne pas utiliser des bas de la fosse et s'intéresser à l'autre (4) L'auto-discipline:. C'est la responsabilité sur personnel. Parents enseigner aux enfants le respect de l'ordre, contrôler leurs pulsions, de réguler leur comportement dans les limites et développer une appréciation pour les droits des autres (5) La coopération:. Coopération est une notion axée sur le groupe et est un phénomène bipolaire où les enfants considèrent comment leur impacts de comportement sur les autres. La coopération est gagné défi ni contraintes ni bought.The pour les parents, bien sûr, est que le terrain de jeu n'est pas une tâche facile. Vous travaillez avec des enfants qui portent des plaques L quand il s'agit de s'entendre avec l'autre. Ils ne sont pas des mini-adultes. Ce sont des enfants! Mais cette donnent aux parents un avantage distinct. Au cours des sept ou huit premières années de vie des enfants sont comme des éponges absorbant les valeurs prédominantes et les messages des adultes significatifs dans leur lives.So tirer le meilleur parti de ces années d'opportunité est la clé. Les messages des enfants reçoivent devenir assez mixte comme ils se déplacent vers le style parental plus approprié adolescence.The à avoir un impact positif sur la culture de la famille est le style de leadership autoritaire. Ce style implique généralement trois grands aspects: (1) L'établissement de relations et d'encouragement (2) Établir des limites et de la responsabilité (3) Impliquer les enfants dans la famille EntrepriseLa troisième aspect de cette liste est sans doute le plus difficile pour les parents les plus modernes. Donner la parole aux enfants dans la famille est un bon directeur de gestion que les enfants sont plus susceptibles de s'en tenir aux décisions qu'ils ont eu leur mot à dire dans making.but Comment les parents font de ce lieu? Tenir des tables rondes de famille régulier est la solution. Elles offrent des possibilités pour les familles de s'asseoir régulièrement et donner aux enfants l'entrée dans un structurées tables rondes way.Family sont des véhicules brillants pour les parents à établir de solides cultures vivantes et de leurs familles. Ils sont les mieux tenues durant les années d'opportunité (à partir de 4 ans - 10) et ils prennent un peu d'effort, mais les rendements en termes de résultats pour les enfants, en termes de création forts, des familles plus harmonieuses, et en termes de réduction du stress parental sont massives. Photos: Michael Grose