Problèmes avec votre entrepreneur

Supposons que vous avez embauché un entrepreneur et le travail a été bien déroulée jusqu'à ce que tout d'un coup vous avez rencontré un obstacle. Maintenant, il ya un problème qui doit être résolu. Que faites-vous faire? Si un problème survient et que vous trouvez que vous et votre entrepreneur ne voyez pas les yeux dans les yeux, alors vous devez vous calmer et se détendre, avant tempère commencent à devenir hors de contrôle. Prenez une profonde respiration afin que vous puissiez commencer à penser clairement. Être impétueux ne résoudra rien. Choisissez un moment où vous et le spécialiste pouvez vous asseoir et examiner la question qui a été soulevée. Rechercher sur le contrat ensemble. Pour obtenir la situation compris, vous devez à la fois se donner mutuellement le temps d'exprimer vos préoccupations, mais aussi prendre le temps d'écouter. Si le problème est plus grand que les deux de vous, puis chercher les conseils de quelqu'un qui vous avez confiance avant de revenir sur la question à portée de main avec le professionnel que vous avez embauché. Quand vous embauchez un entrepreneur, les types les plus communs de problèmes qui peuvent survenir, mentionnons les malentendus sur la façon dont le travail est effectué, des retards dans la production, les querelles d'argent, et malfaçons. Si la personne que vous avez choisi de faire des travaux dans votre maison fait des travaux pour d'autres propriétaires dans le même temps, ce qui a ralenti l'avancement de votre projet, vous devez insister pour que l'entrepreneur venu avec un type régulier de l'horaire de travail que vous les deux sont à l'aise avec. Cela est nécessaire pour obtenir le projet s'est terminé en un temps manner.If le rénovateur vous avez embauché refuse de travailler avec vous sur ce point, alors envoyez-lui une lettre recommandée lui faire savoir de vos intentions d'annuler le contrat que les deux d'entre vous ont. Ensuite, vous devez demander un remboursement de l'acompte que vous avez fait pour lui. Découvrez ce que la loi a à dire à ce sujet dans l'état où vous vivez avant d'aller de l'avant avec ce plan d'action. Cela ne devrait être qu'un dernier recours. Votre première étape devrait être d'avoir une conversation civile avec la personne que vous avez embauché et essayer de trouver une solution qui convient à vous et ne conduira pas à une interruption du travail. Si malfaçon est le problème que vous avez affaire à des pratiques ou qui sont pauvres affaires, alors vous pouvez savoir quelle agence du gouvernement l'entrepreneur a reçu sa licence de et vous pouvez le signaler à cet organisme. Si le ministère en question estime que des mesures devraient être prises, alors il sera be.To prévenir les problèmes de ce genre ne se reproduise à l'avenir, vous devez être très sélectif avec la personne que vous embauchez. Toujours vérifier toutes les références. Vous devez également être sûr que la personne possède la licence appropriée et porte le montant droit de l'assurance pour le travail
par:. Aarthur