Planification des questions importantes à poser à votre directeur des pompes funèbres

Un directeur de funérailles doit être une personne qui peut fournir un soutien pendant les périodes de grand besoin en agissant comme une source d'expérience de l'orientation. Comme dans toute entreprise, des directeurs de services funéraires sont plus à l'avant que d'autres. Voici trois questions pour vous assurer d'obtenir le meilleur service possible et au meilleur cost.1. Quels services offrez-vous? Depuis maisons commémoratives sont souvent des entreprises familiales, les services offerts varient selon l'établissement. Regardez pour les administrateurs qui offrent consolation et d'agir à titre d'auditeurs, gestionnaires de crise, et les planificateurs d'hommage. Tâches possibles pour votre directeur de funérailles comprennent: - Fin de médecins nécessaires paperasse en contact, des fleuristes, des journaux et des autres vendeurs-Atteindre licences et certificats de décès en contact avec la famille, les amis et avocats-Coordonner les détails d'un service funéraire ou services commémoratifs avec les membres du clergé, recommandant groupes de soutien locaux et d'autres sources de helpOften professionnelle, le rôle le plus important de directeurs de funérailles prend soin de son corps. Assurez-vous de demander à votre directeur quelles options sont disponibles pour l'internement. Ces choix peuvent inclure: - Terre sépulture: une des formes les plus populaires de l'inhumation. Cela nécessite une concession dans un cimetière et comprend généralement les frais supplémentaires tels que les frais d'ouverture et de fermeture de la tombe. - Enterrement hors sol: ce type de sépulture nécessite l'achat d'une crypte dans un mausolée spécialement conçu à cet effet - Crémation:. Crémation implique généralement de placer une urne dans un columbarium. Une urne pourrait également être enterré dans un cimetière. Si la crémation est choisie, les services comme les visites, la visualisation du corps, un service commémoratif et un service d'obsèques peuvent encore être réalisés. - Cadeaux anatomiques: organes et tissus peuvent être donnés sans interférer avec la préparation du corps pour les services funéraires. Un directeur de funérailles devrait être en mesure de guider un par cette processus2. Quel est le coût? Les directeurs de funérailles doivent fournir au consommateur des prix des services par téléphone et être en mesure de fournir le même par écrit avant que la marchandise sont affichés. Tous les coûts associés à tous les services doivent être expliquées: pas de frais cachés sont autorisés. Avant tout versement, voir que tous les coûts et les services sont en writingDirectors ne devrait jamais être facturer des frais supplémentaires pour l'achat de conteneurs d'internement ailleurs. En outre, ils doivent aller sur toutes les options de disposition: Crémation, inhumation directe, etc Un directeur de funérailles peut aider la budgétisation, l'organisation des plans de paiement, et proposer des options d'aide financière. Funérailles des organisations locales et commémoratifs peuvent aider à montrer un à un salon funéraire de bonne réputation et peut-être encore en mesure de négocier des taux d'actualisation pour ceux need.3. Pourquoi devrais-je vous embaucher? Comme tous les propriétaires d'entreprises, entrepreneurs de pompes funèbres devraient être en mesure de vous dire ce qui les distingue de leurs concurrents. Voir également combien l'expérience de cette personne a agit à titre d'administrateur et de ce type de personnel de soutien est en place. Demandez si le personnel reçoit obligatoire la formation continue pour assurer famille development.No professionnel doit faire face à la perte d'un être cher mal informés et mal préparés, et en gardant les questions ci-dessus à l'esprit vous aidera à trouver un directeur de funérailles qui peuvent fournir de précieuses connaissances et l'expertise pour vous et vos proches, aider dans les moments difficiles de perte ~ Flora Richards-Gustafson, 2009
par:. Flora Richards-Gustafson