Qu'est-ce qu'un Certified Senior Advisor?

Si vous êtes dans l'entreprise de travailler avec les personnes âgées, il ne suffit pas d'avoir un «désir d'aider» ou une «volonté» pour leur faciliter la vie, plus sécuritaire et meilleur, etc Alors que c'est certainement admirable, ce n'est pas assez. Il faut avoir une compréhension vive, une vraie connaissance de ce que leur situation et leurs préoccupations sont uniques. Pour travailler avec les personnes âgées, vous devez avoir les compétences et la capacité de les aider à naviguer problèmes et être en mesure de proposer des solutions. Une façon unique d'atteindre cet objectif est de devenir certifié en tant que conseiller senior. A Certified Senior Advisor est un professionnel qui a investi le temps et l'effort d'apprendre les choses qui sont importantes dans une vie de senior. Il ya actuellement environ 14.000 professionnels qui sont devenus des ASC en complétant leur savoir-faire actuel des connaissances sur le vieillissement et le travail avec les personnes âgées. L'éducation que la Société des conseillers principaux certifiés offre est unique. C'est le seul programme qui enseigne une approche intégrative de la santé, les finances et les aspects sociaux du vieillissement, qui met l'accent sur les gens, pas les produits. Une grande variété de conseillers professionnels financiers, les administrateurs de soins à domicile, des avocats, des comptables, des travailleurs sociaux et des infirmières pour n'en nommer que quelques-uns, d'améliorer leur enseignement des aînés en devenant ASC. Parce qu'ils ont appris environ 23 sujets d'un intérêt vital aux personnes âgées, ASC ... - Mieux communiquer avec les personnes âgées à avoir une plus grande compréhension des personnes âgées et de leurs circonstances, posséder plus de confiance en soi qu'ils peuvent aider les personnes âgées à surmonter les problèmes Gagnez plus de crédibilité Quel genre de choses faire du savoir de la CSA - Qu'est-ce que les aînés doivent savoir sur Medicare, Medicaid et la Sécurité sociale-Les étapes du deuil et comment répondre à quelqu'un qui est en deuil-Que directives anticipées faire et ne fais pas Seniors-grandes craintes et comment aider les personnes âgées aborder des questions-Key aînés devraient se poser avant d'acheter des Soins de longue assurance-Enseignes terme des changements cognitifs normaux par rapport aux besoins nutritionnels démence spéciaux des personnes âgées-Les facteurs les plus importants de la génétique pour vivre plus longtemps ... et beaucoup, beaucoup d'autres sujets cruciaux pour le bien-être des personnes âgées Oui, nous avons tous entendu dire que les Américains vieillissent. La question pour l'entreprise d'aujourd'hui qui traite de personnes âgées est de savoir si nous sommes prêts. Faisons-nous tout ce que nous pouvons pour répondre à leurs demandes sur le marché? Toute entreprise qui n'est pas prêt s'aventure dans des eaux dangereuses. En 2030, les baby-boomers de 66 à 84 ans seul fera en hausse de 20% de la population totale. La mise en garde? Ces 20 pour cent aura un pouvoir disproportionné de dépenses. Autrement dit, ils auront le pouvoir de changer la façon dont l'Amérique fait des affaires. Et comme une personne âgée ou une personne qui a un aîné dans leur vie, votre tâche sera de rechercher et discerner quelles entreprises prennent les mesures nécessaires pour vraiment se mettre dans une position pour aider les aînés. Il ne suffit plus de «parler pour parler», une entreprise doit «marcher la promenade". Il ya beaucoup de façons les entreprises peuvent concrètement démontrer leur engagement à comprendre et à aider les personnes âgées et leurs familles. L'éducation permanente et la formation des employés ainsi que la gestion, le service client et des pratiques commerciales éthiques sont toutes des choses qui distinguent ceux qui sont vraiment engagés à servir les personnes âgées
par:. Theanna Zika