Relations publiques dans le foyer de soins Industrie

maisons de soins pour personnes âgées ont besoin d'exister, et la majorité d'entre eux font de leur mieux pour fournir un bon niveau de vie. Toutefois, certaines entreprises, comme dans toute industrie, attirer de la publicité négative pour diverses raisons, que ce soit une véritable préoccupation, ou un incident isolé qui aurait pu être facilement résolu, mais explose dans une frénésie médiatique. Dans le public des yeux, quelques-unes des raisons vanté sont plus récurrents que d'autres et ont donc besoin d'être critiqué pour voir s'il ya une mise à la terre pour les accusations effectués.Un Internet, il est très rapide et facile de faire entendre une plainte, avec l'anonymat et avec peu de raison de le faire. Même si la plupart des plaintes sont vite oubliés quand on lui dit en personne, sur l'Internet, ils sont gravés sur le paysage numérique, ce qui lui donne beaucoup plus de potentiel pour aller viral.Some des questions les plus récurrentes soulevées dans les médias au sujet de l'industrie de soins à domicile sont: Les foyers de soins dans les foyers-logements - Cela soulève des questions quant à savoir si le haut niveau de soins sera à risque comme les foyers-logements ne nécessite plus d'être soumis à CQC soins inspections.Inadequate - Dans un incident isolé, un membre du personnel ne peut pas suivre la politique et peut mettre la réputation de l'ensemble de l'entreprise en question. Il est très difficile de prévenir, mais des questions doit être réglé et résolu avant qu'il ne devienne une plus grande agenda financier de concern.Company - Comme une maison de soins devient plus réussie, son but est plus susceptible d'être examinée et ses investissements en question. Est le foyer de soins dépenser assez d'argent sur les bonnes installations et est assez investi sur le personnel training.Doing de leur mieux pour tourner la PR sur autour de l'industrie de soins à domicile est foyers de soins de Hallmark. Le personnel est passionné d'inspirer et de motiver d'autres personnes autour d'eux pour faire du bon travail. La société est ambitieux, mais il n'est pas prévu d'apporter à des investisseurs extérieurs. Avec des investisseurs extérieurs, la société est prudent qu'il serait difficile de justifier l'investissement dans le développement personnel quand il ne peut pas améliorer propriétaire de turnover.The globale, Avnish Goyal, dit "Parfois, vous ne pouvez pas mettre un chiffre sur quelque chose, mais vous savez c'est juste la bonne chose à faire et vous verrez les avantages loin sur la ligne "
par:. Brendan Wilde