Conseils utiles pour l'embauche d'entrepreneurs

1. Famille et amis de la famille et les amis RecommendationsYour peuvent être les meilleures ressources lorsque vous êtes à la recherche d'un entrepreneur. Si vos amis et famille étaient heureux avec un entrepreneur, alors les chances sont que vous le serez aussi. Passez du temps à demander à vos amis et les questions de la famille à propos de l'entrepreneur qu'ils ont utilisé. Inclure des questions quant à savoir si le travail a été achevé à temps et si l'entrepreneur était accessible pour répondre à leurs questions et répondre à toutes les questions. Gardez à l'esprit que chaque personne a sa propre idée de la qualité. Inspecter les travaux effectués à la maison de votre ami afin que vous puissiez déterminer si c'est la qualité que vous souhaitez. 2. ReferencesIt est important de demander des références et de parler aux propriétaires qui avaient un travail similaire réalisé dans leur maison par l'entrepreneur que vous êtes intéressé po Appelez les références et poser des questions sur la qualité du travail accompli et la qualité du service à la clientèle. Un bon entrepreneur peut être fier de son travail et devrait être prêt à vous fournir cette information. 3. Proper CredentialsAsk des questions approfondies aux entrepreneurs potentiels, y compris combien de temps ils ont été dans les affaires et s'ils ont eu des jugements en matière civile contre eux. Demandez à voir des documents tels que immatriculation, les assurances de l'entreprise, et les certifications qu'ils prétendent avoir. Faites une recherche sur Internet pour voir si une information est révélée douteuse. 4. Remodelage magazines de rénovation MagazinesSeveral, comme «remodelage», publie une liste annuelle des plus grandes entreprises de rénovation dans le pays. Alors que le plus grand n'est pas toujours meilleur, en consultation avec ces sociétés vous mènera à des recommandations pour les entrepreneurs de qualité dans votre domaine5. Estimation et ContractInsist d'avoir toutes les spécifications de travail par écrit. Une ventilation détaillée des coûts et de calendrier doit également être fournie. Un entrepreneur qui ne veut pas de vous donner un contrat de travail détaillé est probable essaie de cacher ses profits. A 15% Marge bénéficiaire -20% est la gamme normale
par:. Marcy Tate