Conseils pour choisir un entrepreneur

Comme avec n'importe quelle personne que vous embauchez, vous voulez vous assurer que le travail se déroule sans accroc et que toutes vos attentes sont satisfaites. L'embauche d'un entrepreneur pour faire des travaux autour de votre maison peut être frustrant, mais si vous suivez les huit conseils énoncés ci-dessous, vous ne devriez pas avoir de problèmes et votre emploi s'éteignent doucement! 1. Demandez RecommendationsWhen vous optez pour un entretien d'embauche, votre employeur potentiel vous demande des références, alors pourquoi ne pas vous poser la même de l'entrepreneur que vous cherchez à embaucher? Il ya un certain nombre de façons que vous pouvez aller à ce sujet. Tout d'abord, demandez à l'entrepreneur. Tout entrepreneur digne de confiance sera plus qu'heureux de vous fournir une liste de clients précédents que vous pouvez parler. Ensuite, demandez à votre famille et vos amis. Tout le monde à un moment ou un autre a embauché quelqu'un pour effectuer un travail et ils honnêtement vous dire si quelqu'un est bon ou mauvais. Troisièmement, tendre la main à des organisations comme l'Association nationale des Remolding, ou le Better Business Bureau. Tous ces éléments sont d'excellentes sources pour trouver de très bons et professionnelle des entrepreneurs pour votre job.2. Appelez dépister votre prospectsOnce vous avez une liste de quelques entrepreneurs différents, prendre le téléphone et appeler chacun directement. Un grand nombre de fois, vous devrez laisser un message car ils sont généralement hors du bureau, mais si ils vous appellent en arrière, considérer que un plus! Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai laissé des messages pour les entrepreneurs et non reçu un appel de retour. Pas de rappel, ou un rappel plusieurs jours après votre message, devraient être considérés comme un drapeau rouge et vous devez éviter à tout prix. Une fois que vous avez sur le téléphone, quelques bonnes questions à se poser sont les suivantes: Quelle est la taille des projets ne se spécialisent dans Vont-ils fournir une liste de clients précédents (bonnes et mauvaises) Quel est leur charge de travail actuelle Selon la façon dont ces questions sont répondues?? , vous devriez avoir une assez bonne idée de qui vous voulez aller de l'avant avec et qui vous voulez faire passer. 3. Aller sur le travail dans personDepending à qui vous décidez d'aller de l'avant avec, choisissez une poignée d'entre eux et mettre en place un temps pour eux de venir par votre maison à regarder par-dessus le travail. Cela vous donnera une excellente occasion de voir comment ils répondent à vos questions et si elles semblent être quelqu'un que vous voulez travailler avec. Si vous pensez que vous aurez du mal à communiquer avec quelqu'un, les rayer de votre liste. Choses à chercher des réponses évasives aux questions directes, ne font pas attention à ce que vous demandez, parler sur vous, etc Sachez reconnaître les signes d'alerte et vous ne devriez avoir aucun problème. 4. Appelez customersAs précédents mentionnés dans # 1, tout entrepreneur digne de confiance vous fournira une liste d'anciens clients. Appelez chacun d'eux et les interroger sur leur expérience avec l'entrepreneur en question. Ce que vous devriez poser sont les suivantes:? Était l'entrepreneur toujours sur place ou at-il quitté le travail à ses employés Etait-il facile de travailler avec ce qu'il a nettoyer son lieu de travail lorsque vous avez terminé Étaient-ils conscients de leurs biens personnels ont été le travail accompli?? à l'heure? Tous ces éléments sont des détails importants, car ils peuvent être des points de tension et peuvent vous donner une idée de ce à quoi s'attendre. Vous pouvez aussi vous rendre sur l'un de leurs chantiers en cours pour en action! 5 voir. Recevez multiple bidsWith votre diligence terminée, vous pouvez maintenant commencer à accepter les offres. Évidemment, supprimer tout entrepreneur qui n'était pas acceptable. Les offres vont venir dans toute la ligne, donc la meilleure chose à faire est de demander à l'entrepreneur de briser l'offre sous les en-têtes suivants: coût du matériel, charges de personnel, sans but lucratif et d'autres. Cela vous aidera beaucoup et vous aider à comparer des pommes avec des pommes. En règle générale, les matériaux doivent être autour de 40% du coût total tandis que le bénéfice et la couverture aérienne autour de 15 à 20% .6. thresholdsThis de paiement Set est sans doute le point le plus important à retenir. La plupart des entrepreneurs seront prêts à travailler avec vous pour mettre en place des pourcentages de paiement que certaines étapes du travail se terminé. En général, vous pouvez travailler en payant 10% à la signature du contrat et 15% à la fin de votre satisfaction. Le reste des paiements peut être étalé dans la chronologie de l'emploi et a accordé que les choses se achevées. Soyez très prudent d'un entrepreneur qui demande une grosse somme à l'avance (environ 50%). Soit ils ont besoin d'argent pour couvrir d'autres choses ou peuvent être inquiets que vous n'aimerez pas le produit fini et refuser de payer. Si un entrepreneur ne demande pour un grand pourcentage à l'avant, envisager de trouver quelqu'un d'autre pour embaucher! 7. Qualité sur PriceWhen vous cherchez à acheter une nouvelle voiture, le prix est toujours un facteur, mais il ya toujours d'autres choses qui comptent. Est la voiture en toute sécurité? Est-il assez grand? Fait-il bon consommation d'essence? Les mêmes choses devraient également être considérés lors du choix d'un entrepreneur. Bien que le prix est toujours un facteur, vous voulez vous assurer que vous avez trouvé tout ce dont vous avez besoin. La soumission la plus basse ne peut pas être l'entrepreneur que vous vous sentez le plus à l'aise. S'il ya une offre faible qui est considérablement plus faible que les autres, ne considèrent même pas. Les valeurs aberrantes ont tendance à être des problèmes sur la Orad comme il ya des raisons pourquoi le prix est si bas. Évitez à tout prix! 8. Obtenez un contractHaving signé un contrat signé entre vous et votre entrepreneur va mettre tout le monde à l'aise. Il devrait inclure des choses comme calendrier de paiement, la date de début, date de fin prévue, etc Cela garantit que tout le monde comprenne clairement la portée de l'emploi, ce qui est attendu et que les livrables sont nécessaires pour être terminé. Vous évitez toute "Il a dit, elle a dit« débat que les détails sont tous en noir et blanc! Si, comme le travail se déplace le long, vous constatez que vous voulez quelque chose de plus achevé, faire un avenant au contrat pour les deux parties à sign.If vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez avoir un projet très réussi
par:. Ralph Tripper