Maids heureux sont plus productifs et loyaux envers les clients

Comment bien traitez-vous vos filles? Beaucoup de gens qui embauchent des services professionnels de nettoyage sur une base mensuelle ou hebdomadaire oublient souvent l'étiquette appropriée lors des interactions avec leurs employés. Le résultat peut être malheureux travailleurs qui ne font pas un bon travail ou qui abandonnent souvent. Les propriétaires ou gestionnaires d'entreprises vont voir des résultats meilleurs et plus cohérente de nettoyage si elles sont en mesure de conserver le même personnel pendant une période de temps plus longue. Améliorer votre relation de travail avec chaque personne ou l'agence de nettoyage est donc essentielle. Le respect est l'une des composantes les plus importantes de toute relation, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. Partie d'établir une bonne relation leur permettant de faire leur travail sans interruption constante. Certains propriétaires aiment planer, regarder chaque mouvement et soulignant petits détails qu'ils ont peut-être manqués. Ce comportement non seulement ralentit le travail à une exploration, mais il leur fera vous ne supportez. Certains nettoyeurs ont travaillé dans le même emploi depuis plusieurs années, ce qui signifie qu'ils savent ce qu'ils font. Traiter les nettoyants comme vous le feriez pour tout travailleur qualifié qui vous offre un service précieux. Si vous voulez vérifier leur travail, attendre jusqu'à ce qu'ils aient fini avant de faire des suggestions, des commentaires ou des plaintes. Parlant des plaintes, vous trouvez-vous critiquer sans complimenter? Comme avec n'importe quel emploi, il est parfois nécessaire de souligner des problèmes de qualité, mais il est tout aussi important de donner une véritable rétroaction positive aussi bien. Si l'ensemble vous êtes satisfait avec le travail de vos servantes, leur dire. Il aide également à être précis plutôt que de simplement marmonner "bon travail." Dites-leur que les sols n'ont jamais regardé mieux ou vous êtes impressionné par la rapidité avec laquelle ils ont travaillé. Après quelques commentaires positifs, vous pouvez parier tous les critiques seront prises rapidement. Vos attentes sont trop élevées? Vous ne pouvez pas attendre un, cinq chambres maison de deux étages d'être impeccable en moins d'une heure. Quelques semaines plus votre domicile ou au bureau peuvent avoir été messier ou plus désorganisé, ce qui peut augmenter le temps nécessaire pour achever toutes les tâches selon les besoins. Si vous pensez que vos produits de nettoyage travaillent trop lentement, prendre en considération ce qu'ils ne réalisent à la fin de leur quart de travail. Ont-ils besoin de polir les planchers une fois par mois? Y at-il un peu très sale de tapis qui avait besoin d'être nettoyée? Si vous voyez qu'ils travaillent constamment et ne sont pas juste debout autour envoyant la moitié du temps, vous pourriez être pousser trop fort. En parlant avec servantes, il est important de faire un effort pour apprendre à les connaître sur le plan personnel aussi. Soyez sur une base de prénom, de se familiariser avec leur dynamique familiale, et en apprendre un peu plus sur leurs objectifs. Non seulement apprendre à les connaître à un niveau légèrement plus profonde qui vous aide à comprendre leur éthique de travail mieux, mais aussi ils vont vous apprécier pour elle. Les gens qui ont un niveau de confort convivial avec leurs employeurs travailler plus fort et avoir une plus grande loyauté
par:. Anna Woodward