Des luttes de pouvoir Game Review Board

Avez-vous ce qu'il faut pour gravir les échelons et réussir dans le monde des affaires coupe-gorge? Tirer les cordes et prendre le contrôle de la société en lutte pour le pouvoir! Le mieux à vos dirigeants de l'ennemi d'influence, l'expérience, actions et même la corruption. Manipuler les services tels que la comptabilité, de la communication et des ressources humaines. Placez stratégiquement vos gestionnaires et les employés pour s'assurer que vous vous retrouvez en haut chien dans ce jeu de plateau entreprise! Struggle alimentation (ou $ truggle pour être précis) est un jeu de plateau stratégie corporation thème conçu en 2009 par Bauldric & Friends. Il semble être un coup de dormeur, n'attire pas beaucoup de publicité, même si la grande majorité des avis et commentaires des joueurs sur elle ont été positifs. Il s'agit d'un jeu de société très complexe semblable à Agricola, et a la même cible démographique et de la même prémisse appeal.The durée du jeu est assez simple: vous et vos collègues cadres de la société sont à déterminer qui de vous est le plus riches et influentes bigshot, expérimenté et corrompu dans l'entreprise! C'est là que prend fin la simplicité même si, comme Power Struggle bénéficie d'une demi-douzaine de chemins de victoire, un vaste choix d'actions et des règles assez complexes et mechanics.Winning Le jeu vous oblige à exceller dans au moins 4 des 6 pistes à la victoire. Il ya la piste d'influence déterminé par votre contrôle sur la présidence et du conseil d'administration de la société. Il ya des actions voies en fonction de combien vous avez investi en actions de l'entreprise. Il est le principal départements piste qui s'améliore à mesure que vous fusionnez avec succès départements. Il ya une piste de conseil basé sur le nombre de consultants externes que vous employez, et il ya même une piste de la corruption basée sur la fréquence à laquelle vous soudoyer ou sont achetés par d'autres 6e chemin players.The à la victoire est un objectif secret où vous est attribué un Archennemi et un ensemble de 3 pistes que vous devez battre po Une fois que vous atteindre le seuil requis dans 4 des 6 de ces chemins, vous pouvez déclarer que le cycle actuel est le dernier. Toutefois, d'autres joueurs pourraient avoir plus de points de victoire que vous, d'autant plus que le chemin de Archennemi est secret, et aussi parce que d'autres joueurs pourraient atteindre plus de chemins de victoire dans le tour final après votre déclaration. Ainsi, il devient un choix de déclarer-maintenant-et-risque ou attendre, mais risque-quelqu'un-else-déclaration-first.So comment vous jouez le jeu et remporter la victoire? Les mécanismes de jeu complets sont trop complexes à décrire dans cette revue, mais je vais essayer de fournir un résumé de la façon dont le jeu s'écoule. Le plateau de jeu (qui représente votre société) dispose de 6 divisions différentes, sous lesquelles il ya 6 départements. Au-dessus de tout cela, c'est le conseil d'administration 5, et surtout qui est le bureau du président. Le jeu entier est basé sur le contrôle et la circulation du personnel dans ces mécanicien principal areas.The consiste à placer un gestionnaire et ses employés dans une fente département. Ces gestionnaires seront vos pions dans la bataille pour la suprématie dans le monde de l'entreprise. Au début de chaque tour, l'Assemblée un directeur qui se passe. Lors de cette réunion, le président actuel est «laisser aller» et le joueur avec le plus de membres au sein du conseil d'administration arrive à promouvoir l'un des membres du conseil d'administration de la nouvelle chairman.At le même temps, le contrôle de chaque division est déterminé. Le joueur avec le plus de départements dans chaque division gagne le contrôle de la division et devient le nouveau chef de division. Si le même joueur était à la tête de la division sortant, rien ne change. Toutefois, si un autre joueur prend le contrôle de la division, l'ancien chef de la division est chassé et le joueur avec la nouvelle majorité arrive à placer un de ses hommes de main comme le nouveau chef de division. C'est là que ça devient intéressant: l'ancien chef de division n'est pas "tiré". Il doit choisir s'il est promu à devenir membre du conseil d'administration, ou devient un consultant externe (qui je pense est la même que celle d'être congédié en fait). Ainsi, il peut être une bonne chose à perdre le contrôle d'une division! Alors à quoi ça sert d'être un chef de division? Chaque chef de division (et le président) ont des capacités uniques. Le chef du Contrôle gagne plus d'argent quand salaire arrive, alors que le chef de la comptabilité arrive à acheter des actions pour moins cher. Le directeur des ressources humaines arrive à embaucher plus d'employés, tandis que la tête du développement arrive à "inciter" les employés loin des départements des autres joueurs. Le président arrive à mettre en place un nouveau service gratuit, tandis que le responsable de la communication semble avoir la capacité la plus puissante. Il arrive à déterminer combien de tours il ya dans le cycle actuel, et les événements aléatoires auront une incidence sur les capacités de players.These sont assez puissants comme il est, mais vous pouvez soudoyer les éloigner de leurs propriétaires pour un effet encore plus grand! Un corrompu tête du développement peut "attirer" 3 employés au lieu de 1. Une tête Communications soudoyé obtient une action libre avant la réunion de la prochaine directrice. Les autres capacités reçoivent également boosts substantielles. Corruption est donc très tentant. Le jeu vous offre encore de belles pochettes de pots de vin de sorte que personne ne verra l'argent change de mains. Ils pourront toujours voir le portefeuille de la corruption ont changé de mains, cependant, mais au moins, ils ne verront pas combien (ou peu) d'argent vous avez mis à l'intérieur it.As mentionnés avant, la tête Communications détermine le nombre de tours qu'il ya dans un tour , laissant chaque joueur effectuer entre 4 à 7 actions. Ces mesures comprennent la création de nouveaux départements, les départements de fractionnement en de nouveaux et de les fusionner pour créer départements principaux. Vous pouvez aussi embaucher de nouveaux employés, corrompre d'autres joueurs pour leurs compétences, et utiliser l'argent pour acheter des actions, des départements et des consultants externes. Il ya d'autres actions spéciales, telles que l'action "séduire" que la tête de développement arrive à use.There ya beaucoup de façons de jouer le match. Comme mentionné précédemment, il ya 5 compétences différentes ou chemins de victoire, vous pouvez exceller po Vous aurez généralement besoin de 3 d'entre eux ainsi que votre but secret de Archennemi afin d'obtenir le minimum de 4 points nécessaires pour gagner le match. Il est également très réactive, en fonction de ce que font les autres joueurs. Si tout le monde achète des actions (qui sont limitées), il ne sera pas efficace pour vous permettre de rivaliser avec eux. Si d'autres joueurs utilisent leurs chefs de division au feu pour créer des consultants externes, vous pouvez utiliser le vôtre pour prendre le contrôle du conseil d'administration et la présidence, et le score Influence de la même lutte de time.Power est un jeu complexe, mais amusant et gratifiant. Il pourrait prendre quelques jeux pour obtenir votre tête autour des nombreuses règles et des actions disponibles. Mais une fois que vous faites, vous pourrez profiter d'un jeu qui représente le couteau dans le dos et la politique de batailles entreprise d'une façon unique et passionnante. Power Struggle est idéal pour vous si vous aimez les jeux de stratégie avancées telles que Agricola, ou les jeux d'entreprise sur le thème comme Acquire (quoique à un complexe beaucoup plus élevé) Complexité:. 4.5/5.0 Temps de jeu: ~ 1,5 à 2 hoursNumber de joueurs: 2 à 5 playersYou peut en savoir plus sur Power Struggle à l'âge de site Web des conseils ci-dessous
par:. Steven H. Ng