Je peux m'occuper de mon âge Aimé Moi, je n'ai pas besoin d'aide

Direct ou les mains sur les soins offre de nombreuses challenges.It physique et émotionnel peuvent apporter beaucoup de joie et de compassion, avec le soignant de redonner à leur bien-aimé. Il peut également apporter frustration et un sentiment d'écrasement à la fois physiquement et émotionnellement par le soin des besoins de l'être aimé. Le défi - La personne fournissant les soins directs sent qu'ils ont besoin de faire tout cela et peuvent attendre trop longtemps pour demander de l'aide ou de prendre soin d'eux-mêmes. Souvent, la personne fournissant les soins directs est trop proche de la situation et perd objectivité. Leur vie devient soins et leur monde est petit. Ils sont alors à risque de maladies liées au stress et le stress. Souvent, ils ont besoin de quelqu'un pour les aider à voir la réalité de la Solution situation.The - reconnaître le dévouement de l'aidant directe, observent des signes de surcharge de l'aidant et de partager honnêtement vos observations avec le caregiver.1 direct. Il est important d'essayer de comprendre la motivation de l'aidant direct et les émotions qui sont liées à caregiving.2. Valeurs générationnelles et les idées sont puissants. L'indépendance est très appréciée. • Ne pas demander de l'aide • Ne pas admettre qu'il ya quelque chose de mal • Je ne sais pas comment poser • Ne veut pas alourdir le reste de la famille 3. Les valeurs, les promesses et les émotions conduisent le soignant direct. Certains d'entre eux comprennent: • Les sentiments positifs sont gagnés de soins • Je peux redonner à ceux que j'aime • C'est mon devoir en tant que mari, femme, enfant, membre de la famille • Personne ne peut fournir les soins comme je le fais • Culpabilité - Je devrais être capable de le faire par moi-même • promesses faites au vieillissement d'un être cher. - Je ne pourrai jamais vous mettre dans une maison de soins infirmiers • Le vieillissement aimé met la pression sur le fournisseur de soins directs à ne pas tell4. La prestation de soins peut commencer de deux façons. • Au début, le personnel soignant direct et l'aider avec quelques tâches. Comme la prise en charge doit progrès, plus les tâches sont ajoutés. Lorsque cela se produit lentement, le soignant n'est souvent pas conscients qu'ils font autant. • La deuxième façon, c'est quand une crise sanitaire survient et que le soignant est directement plongé dans le rôle de soignant, qui peut être overwhelming.5. Observez le personnel soignant des signes de stress chez les soignants et les surcharges • Physique - maux de tête, hypertension artérielle, problèmes digestifs • émotionnel - la colère, la frustration, pleurs, la peur, l'impatience • Behavioral - modification de l'appétit, les changements de sommeil, depression6. La personne fournissant les soins directs besoin de savoir que le plus grand risque sanitaire peut être pour eux-mêmes! • Partagez vos observations avec le soignant direct. Si des niveaux élevés de stress continuent, la capacité physique et émotionnel de l'aidant à fournir des soins adéquats sera compromise. • Collaborer avec le personnel soignant à identifier des façons de gérer le stress et prendre soin de themselves.Asking de l'aide est difficile à faire, mais obtenir de l'aide peut sauver la vie de l'aidant. Si vous ou un membre de votre famille est dans le rôle de soignant directe, prendre du recul et essayer d'observer la situation avec des yeux nouveaux. Recherchez les signes de stress chez les soignants. Admettre à vous-même ou partager vos observations avec un autre membre de la famille ou un ami. Identifier un moyen de réduire ou de gérer chaque facteur de stress et de fixer une date pour la mise en œuvre de chaque technique de réduction du stress. Prendre soin de l'aidant est de la plus haute importance
par:. Carol McGowan et Cindy Streekstra